東西曹學社第三期標桿企業(yè)游學沙龍——走進昌禾圓滿結(jié)束
東西曹學社第三期標桿企業(yè)游學沙龍——走進昌禾圓滿結(jié)束
東西曹學社
第三期標桿企業(yè)游學沙龍——走進昌禾
7月20日下午,東西曹學社第三期標桿企業(yè)游學沙龍專場活動——走進寧夏昌禾同盛科技有限公司進行參訪交流,本次活動主題為
“新周期下人效提升和人才培養(yǎng)實踐”。
來自酩悅軒尼詩夏桐(寧夏)酒莊有限公司、寶豐集團、華辰教育、寧夏西夏嘉釀啤酒公司、寧夏大智咨詢、寧夏企之邦人力資源服
務(wù)有限公司、寧夏人力資源協(xié)會、寧夏人力資源協(xié)會培訓師分會等會員單位和有關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)的9名負責人和代表參
加活動,共同學習和探討企業(yè)人才培養(yǎng)的相關(guān)問題和策略。
來訪嘉賓簽到
昌禾同盛總經(jīng)理閆生春和人力資源總監(jiān)景旭智熱情接待了各位來訪嘉賓,首先帶領(lǐng)大家參觀了昌禾10000㎡的家居生態(tài)體驗館,從
工法展廳到材料展區(qū)、家具展區(qū)、電器展區(qū)、軟裝館、情景間等,沉浸式體驗昌禾一站式整裝服務(wù)的便捷。
參觀文化長廊
大家邊參觀邊對家裝行業(yè)整裝模式的重要性進行探討,昌禾同盛作為寧夏室內(nèi)裝飾行業(yè)的標桿企業(yè)和引領(lǐng)者,一直走在行業(yè)前沿,
以業(yè)主需求為第一導向,為業(yè)主提供包括定制家居、軟裝、智能家居等在內(nèi)的一站式整裝,感受昌禾全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的經(jīng)營模式
參觀完大館之后,一行人來到昌禾家居生態(tài)體驗館三樓會場,就本次訪企活動的主題進行分享和討論。
活動開始時,寧夏人力資源協(xié)會秘書長曹偉就此次活動發(fā)表感言,強調(diào)人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性。他介紹到,舉辦此次訪企交流
活動,旨在推動人才培養(yǎng)體系的搭建,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
昌禾同盛總經(jīng)理閆生春回顧了公司的創(chuàng)業(yè)歷程和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入講解了公司的文化和制度機制建設(shè),詳細介紹了昌禾全產(chǎn)業(yè)鏈
發(fā)展的經(jīng)營模式、運營管理體系、產(chǎn)品整合及品牌構(gòu)建等情況。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,人才是企業(yè)最核心的競爭力。面對外部
激烈競爭,企業(yè)都在尋找效率提升的精細化運營之道。他堅信,優(yōu)秀的團隊是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、不斷突破的關(guān)鍵。因此,昌禾同盛始
終將人才培養(yǎng)置于企業(yè)戰(zhàn)略的重要位置,致力于構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有活力的人才隊伍。
人力資源總監(jiān)景旭智圍繞“新周期下人效提升和人才培養(yǎng)實踐”這一主題,展開了詳盡而專業(yè)的分享。景旭智總監(jiān)首先從組織效能優(yōu)化
的角度出發(fā),闡述了在當前市場環(huán)境下,企業(yè)如何通過組織架構(gòu)調(diào)整、績效優(yōu)化以及業(yè)務(wù)減負等手段,提升運營效率與決策速度,為
人效提升奠定堅實基礎(chǔ)。
在2021年時,企業(yè)曾面臨人才困局:關(guān)鍵人才不足、技能人才培養(yǎng)太慢、人員流動性大、市場人才參差不齊等問題使昌禾發(fā)展遇到了
瓶頸,但我們通過建立完善的人才發(fā)展體系、實施多元化的職業(yè)發(fā)展路徑以及構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化,來吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人
才。特別是針對新周期下的人才需求變化,昌禾同盛內(nèi)部構(gòu)建“三級四項”的人才發(fā)展體系,針對畢業(yè)生、儲備干部、高管等不同對象,
積極探索新的人才培養(yǎng)模式,引入新的培訓方法和工具,鼓勵創(chuàng)新思維和實踐探索,不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢,成為人才培養(yǎng)領(lǐng)域的標
桿企業(yè)。
在未來,昌禾同盛將進一步依托校企合作,構(gòu)建企業(yè)人才基礎(chǔ),建立多層次多形式的人才培養(yǎng)體系,強化企業(yè)文化與團隊建設(shè)以及
持續(xù)優(yōu)化與改進等措施的實施,不斷提升自身的人才競爭力,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
在活動結(jié)束后,人力資源總監(jiān)景旭智被寧夏人力資源協(xié)會聘請,擔任HR社群組織東西曹學社副社長,推動相關(guān)工作。
專題分享后,參會者們圍繞著剛剛探討的“新周期下人效提升與人才培養(yǎng)實踐”主題,展開了熱烈的研討交流,共同分享各自企業(yè)在人
效提升方面的成功經(jīng)驗與教訓。
在交流中,大家不僅加深了對人力資源管理新理念、新方法的理解,還發(fā)現(xiàn)了許多可以相互借鑒、共同提升的契合點。昌禾同盛的實
踐經(jīng)驗也為其他企業(yè)提供了寶貴的啟示,而各企業(yè)代表的獨特見解和創(chuàng)新思維,也為我們帶來了新鮮的視角和靈感。
此次游學沙龍不僅是一場知識的盛宴,更是一個思想碰撞、智慧交融的平臺。參會者們紛紛表示,通過此次活動收獲了寶貴的知識
和經(jīng)驗。
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